08 Hf07 Headerbild

#07 Attraktiver Arbeitgeber

Das Fahrrad ist das nachhaltige Verkehrsmittel schlechthin. Das Radfahren entlastet Verkehr und Umwelt, fördert die Gesundheit des Fahrers und macht außerdem noch Spaß.


Mit dem Dienstfahrrad nachhaltig unterwegs

Gerade in Innenstädten zeigen sich die Vorteile eines Fahrrads, denn es erhöht die Flexibilität und reduziert den Stress. Daher steigen viele Berufstätige vom Auto aufs Fahrrad um. Über 250.000 Dienstfahrräder sind auf deutschen Straßen bereits unterwegs.


Die Aareal Bank hat sich ebenfalls dazu entschlossen, ihren Mitarbeitern pro Person bis zu zwei Dienstfahrräder anzubieten. Das Angebot wurde im Sommer 2018 eingeführt, nachdem bei einer Mitarbeiterumfrage jeder Vierte Interesse an einem Dienstfahrrad-Leasing zeigte. Seitdem wurden 90 Fahrräder an Mitarbeiter ausgegeben. Unsere Mitarbeiter können dabei aus einer Vielfalt an hochwertigen Fahrrädern, Pedelecs und E-Bikes aller Marken und Typen wählen. Das Dienstfahrrad kann selbstverständlich nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch für Freizeit und Sport verwendet werden.


Unsere Mitarbeiter, die mit ihrem Dienstfahrrad zur Arbeit kommen, stehen nun nicht mehr im Stau, sind weniger gestresst und sind zeitlich flexibler. Die tägliche Bewegung steigert zusätzlich die Fitness der Mitarbeiter und fördert damit ihre Gesundheit. Und ein hochwertiges Dienstrad kann genauso motivierend sein wie ein klassischer Dienstwagen.


Das Dienstfahrrad-Leasing hat aber auch für die Aareal Bank als Arbeitgeber viele Vorteile: Es macht uns am Arbeitsmarkt attraktiv und steigert die Mitarbeitermotivation. Außerdem erwarten wir einen positiven Effekt im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und – durch die steigende Fitness unserer Mitarbeiter – auch weniger krankheitsbedingte Ausfälle.


„Die Einführung des Leasing-Angebots für Dienstfahrräder haben wir aus verschiedenen Gründen vorangetrieben. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und bieten auf diesem Weg unseren Mitarbeitern eine weitere steueroptimierte Entgeltumwandlung an. Natürlich ist das Angebot auch gut für die Gesundheit unserer Mitarbeiter – es passt also zu unseren vielfältigen Bemühungen im Rahmen des Gesundheitsmanagements. Außerdem ist Fahrradfahren gut für die Umwelt. Wir tragen somit einen kleinen Teil zur Verbesserung der Luftqualität insbesondere in Wiesbaden bei.“

Joachim Klein – GHR, Center of Expertise, Wiesbaden, Aareal Bank AG

Und daran arbeiten wir

  • Neuaufsatz eines stärker multisource-feedback orientierten Mitarbeitergesprächs; der Beginn der Pilotphase ist für das erste Quartal 2019 terminiert
  • Überarbeitung unseres Potenzialverfahrens für das mittlere Management u.a. durch die Integration einer externen Perspektive
  • Intensivierung der Weiterbildungsaktivitäten für Führungskräfte insbesondere mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
  • Konsequente Umsetzung der Erkenntnisse und Maßnahmen aus der Mitarbeiterbefragung der Aareon und Prüfung der Befragungsformate in der Aareal Bank
  • Angebot von zahlreichen Vorträgen/Workshops/Trainings rund um das Thema Gesundheit

Nächste Artikel